随着创新驱动战略的实施，企业发展的主动力逐步从硬件要素向软件要素转变，人才引育与企业的发展关联愈加密切。为进一步推动长三角一体化区域企业、产业、人才协同发展，嘉兴市经信局邀请长三角地区经信部门相关领导于7月26日参加长三角经信系统“企业·人才”工作研讨会。浙江省经信厅人事处处长胡蓓姿、上海市经信委人事教育处处长黄春华、江苏省工信厅产业人才与合作处副处长赵静以及三地工业（经济）和信息化研究院相关领导出席会议。嘉兴市经信局副局长严加友等参加会议。

会上，浙江省、江苏省和上海市分别介绍了各地产业、企业、人才协同发展的情况，并对长三角区域企业人才工作的共商共享共赢提出了设想。

胡蓓姿处长表示，召开本次会议很重要。嘉兴是革命红船启航地，是“红船精神”的发源地。在嘉兴召开长三角经信系统“企业·人才”工作研讨会，充分体现了人才工作要突出政治引领这一要义，对经信系统抓好企业人才工作意义重大。召开本次会议很必要。机构部门职能调整后，经信系统所承担的人才工作越来越重，此次研讨会是长三角一体化企业人才工作交流平台，能够促进各地经信部门的沟通联系，将有利于经信系统企业人才工作的整体提升。召开本次会议很及时。下半年，为抢抓长三角一体化发展国家战略机遇，打造浙江省服务长三角人才一体化发展的示范地，嘉兴市将召开“星耀南湖·长三角精英峰会”。本次研讨会是一场“及时雨”，为“星耀南湖·长三角精英峰会”的顺利推进提供理论支撑。

黄春华处长、赵静副处长等也对长三角一体化企业人才工作提出了相关建议。